9 инструментов, которые сделают ваши презентации запоминающимися, яркими и оригинальными

Иконки, графические элементы, шрифты, анимация слайдов – представляем вам подборку инструментов, с помощью которых вы можете быстро и просто создать красивую презентацию.

Создать красивую и понятную презентацию, которая будет иллюстрировать вашу историю, а не отвлекать вашу аудиторию от рассказа, непросто, особенно если вы не обладаете дизайнерскими навыками.
Но это не повод отчаиваться и создавать очередную скучную презентацию в PowerPoint –  существует много бесплатных и простых в использовании инструментов, которые помогут вам в том, чтобы создать хорошую презентацию.

Иконки для маркированного списка

Изображение: скриншот сайта icomoon.io

IcoMoon.io – это сайт, где вы можете найти, скачать и бесплатно использовать сотни иконок. Иконки могут стать хорошей заменой однообразному маркированному списку в вашей презентации, а также их можно использовать при создании инфографики.
Иконки доступны в SVG и PNG форматах – вы легко можете изменить размер иконки или перекрасить ее в другой цвет.

Красивая графика

Изображение: скриншот сайта canva.com

Canva.com упрощает процесс создания красивой графики – с помощью этого инструмента каждый может легко добавить в свою презентацию красивые графические элементы. Вы можете создавать как целые презентации на основе имеющихся шаблонов, так и отдельные графические элементы, а затем добавлять их в свою презентацию.

Понимание вашей аудитории

Изображение: скриншот сайта trackbatapp.com

Trackbat поможет вам понять, интересна ли ваша презентация аудитории. Trackbat покажет, какие из слайдов оказались интересны вашей аудитории, а какие нет. Воспользовавшись этой информацией, вы сможете сделать соответствующие корректировки в дизайне вашей презентации.

Бесплатная альтернатива Photoshop

Изображение: скриншот сайта pixlr.com

Pixlr.com – это бесплатный инструмент, который работает в браузере и вполне может заменить вам все базовые функции Photoshop. В инструмент также включены цветные фильтры и различные дополнения, которые помогут быстро создать что-нибудь красивое.

Инфографика

Изображение: скриншот сайта piktochart.com

PiktoChart.com поможет вам создать инфографику для вашей презентации. Пользоваться инструментом очень просто – вам необходимо лишь выбрать из доступных графических элементов, иконок и шрифтов.

Анимация слайдов

Изображение: скриншот сайта powtoon.com

Powtoon.com – это инструмент, с помощью которого вы за несколько минут сможете создать анимированные видео. Перетягивайте необходимые элементы и анимационные эффекты – и видео, которое затем легко можно вставить в презентацию, готово.

Необычный шрифт

Изображение: скриншот сайта dafont.com

DaFont.com – это сайт, на котором вы можете найти интересные шрифты, которые внесут разнообразие в вашу презентацию. Шрифты организованы по категориям, и вы всегда можете посмотреть шрифт перед загрузкой.
Подходит всем, кто устал от Гельветики. Но советуем не забывать, что не следует использовать на одном слайде больше трех разных шрифтов, а также вы можете воспользоваться советами от экспертов, которые помогут вам не сделать ошибок в вашей визуализации.

Фон для слайдов

Изображение: скриншот сайта subtlepatterns.com

SubtlePatterns.com – это сайт, на котором вы найдете сотни бесплатных текстур, которые вы можете использовать в качестве фона для своих слайдов. Все текстуры вы также можете использовать в Photoshop как паттерны.

Качественные бесплатные изображения

Изображение: скриншот сайта everystockphoto.com

EveryStockPhoto.com – поможет вам найти красивые качественные фотографии с лицензией, разрешающей их использование, и вы всегда сможете проиллюстрировать вашу идею подходящим изображением.
Если же вы не нашли нужного изображения, то можете воспользоваться нашими подборками ресурсов (здесь и здесь) с бесплатными изображениями.

Хочете бути керівником? Пам'ятайте - це велике мистецтво. Керувати - це не командувати.

1. Хороший керівник - це завжди авторитет і взірець для наслідування серед своїх підлеглих. Він завжди бере на себе відповідальність як за результати і цілі, що покладені на його колектив, так і за сам колектив.

2. У колективі хорошого керівника часто називають людиною, здатною показати своїм співробітникам вірну мету і вказати точні шляхи до її виконання. Не варто бути погоничем для своїх підлеглих: погонич лише поганяє, а успішний керівник вміє вести за собою. Він здатний підняти і надихнути колектив, вказати орієнтир, скоординувати дії і наповнити цей самий колектив силами та ентузіазмом до звершення поставленої місії. Важливо дати зрозуміти кожному працівникові окремо, що він є важливою складовою одного великого механізму, що вів незамінний і цінний.

3. Хороший керівник - це обов'язково прекрасний оратор. Керівник повинен володіти достатньо розвиненими навичками риторики для плідної взаємодії з колективом, він повинен бути відкритим і вміти переконувати. Розвинені комунікативні навички допоможуть краще розуміти співрозмовника і доносити до нього бажане з меншими витратами сил і часу.

4. Гідний керівник завжди зацікавлений в успіху своєї компанії, а значить - володіє безмежним ентузіазмом! І тільки за допомогою постійного оптимізму та ентузіазму хороший керівник завжди досягає своєї мети. Слід постійно демонструвати підлеглим свою повну віддачу і навчити їх вкладати в роботу всі сили, - тоді успіх не змусить себе чекати.

5. Вважається, що хороший керівник деколи трохи лінивий. Такою своєю поведінкою він надає своїм співробітникам більше свободи дій, колектив стає більш ініціативним і дружним. Якщо співробітники знають, що відповідальність за ту чи іншу справу повністю лежить на їх плечах - в їх діях буде більше рішучості і серйозності. Так, вони частіше роблять помилки без чіткого керівництва та постійного контролю, але поряд з цим вони вчаться на своїх промахах і стають більш досвідченими.

6. Згуртований колектив - запорука успіху! І керівник, який може донести до співробітників, що "всі ми - єдина команда"- гідний керівник. Для цього слід перетворити всіх працівників в команду однодумців, які будуть доповнювати один одного, при необхідності - замінювати! Хороший керівник завжди може чітко організувати таку єдність і раціонально керувати командою, застосовуючи розуміння і гнучкість.

7. Говорячи про гнучкість, слід зазначити, що кожен працівник - це індивідуальність, а значить, вимагає індивідуального підходу до себе. Проявляючи гнучкість можна мимоволі змусити працювати в потрібному напрямку будь-якого, навіть найвпертішу і замкнутішу в собі людину.

8. Порадившись з вищими інстанціями, слід ввести програму заохочень для своїх працівників, причому в цій області також слід використовувати індивідуальний підхід. Так, для одного співробітника найкращою нагородою буде підвищення заробітної плати і щомісячні бонуси, тоді як інший буде радий збільшеній кількості вихідних днів.

9. Слід приділяти належну увагу спілкуванню з колективом, викликаючи довіру і прихильність. Ні, мова не йде про панібратство. Однак не можна залишатися для підлеглих кимось недосяжним, з ким неможливо поговорити на абстрактні теми навіть поза роботою, наприклад в обідню перерву. Не варто акцентувати увагу, що керівник завжди розумніший, адже будь-яка пропозиція або завдання можна з легкістю сформулювати в простій буденній формі. По можливості слід розповідати колективові про можливі труднощі компанії, зробити саму організацію і робочий процес в ній прозорими і зрозумілими для співробітників.

10. Вважається, що шанований керівник - це суворий керівник, перш за все. Зрозуміло, від керівника залежить успіх компанії, що досягається при постійному контролі, але надмірна суворість може зіпсувати атмосферу в колективі, викликати недовіру і обговорення. Знайти золоту середину у всьому - ось, над чим слід працювати. На перших загальних зборах слід обговорити такі важливі моменти, як дисципліна і вимоги до колективу. Дисципліні слід приділяти належну увагу, тому неправильно сплановані норми поведінки можуть істотно порушувати робочий процес. Слід домовитися про дозволені межі, встановити графіки перерв і так званих перекурів.

11. Хороший керівник завжди має парочку свіжих креативних ідей, він постійно займається саморозвитком і не зупиняється на досягнутому рівні професіоналізму.

12. І, мабуть, найголовніше - це ніколи не зраджувати компанію і людей, які вірять і йдуть за своїм керівником!Успішний керівник - це людина, яка не обмежується постановкою завдань і контролем за їх виконанням. Ця людина має талант тримати якісно зворотний зв'язок.

Про навчання

ГРУПА УНЗ-14-Г1 кафедри УНЗ!
Вітаю, колеги!
Першу сесію у цьому році завершено!
Успіхів вам у роботі та натхнення у навчанні!

Золотые правила управления

… Вот бы взять и распустить,
Да смотать в клубочки,
И по новому связать
Все свои годочки.
Где бы мимо бы пройти,
Где остановиться,
Все несчастья обойти,
Счастьем поделиться.
Только Богом не дано
Нам такой свободы —
Ни смотать, ни размотать
Прожитые годы.

За традицією на Красній площі Чернігова проходив Великодній ярмарок. Наш навчальний заклад не залишився осторонь цієї події.

Жизнь одна, и, как ни странно,
Хороша на удивленье, хоть порой она туманна,
Надо жить без сожаленья!
Солнце - днём, а ночью - звёзды!
Есть ... зима, весна и лето ...
Осень яркой кто-то создал,
Хоть и сыростью объятой!
Да, бывает жизнь трудна,
А кому сейчас легко ... Всё же жизнь ... она одна,
Рай, он где-то далеко, но тревожиться не стоит,
Даже если жизнь сложна.
Нужно жизнь любить и холить, потому,
Что жизнь - ОДНА!